経営理念 Philosophy
代表取締役就任のご挨拶
皆さまへ
この度、株式会社アポロエンジニアリングの代表取締役に就任いたしました後藤博子でございます
平素より格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます
当社は創業以来５３期を経て幾多の挑戦と成長を遂げてまいりましたが社訓として、決して多くを求めず、過去に固執せず、会社と仕事に誇りをもち、信頼され支持される企業として、地域社会に役立ち、後世に残る企業風土を培って参りました
こうした背景から、更なる飛躍と持続可能な成長を実現するためにも過去１５年間の専務取締役 総務部長として会社運営に携わった経緯から、後世につなぐ事業継承の役目も担う重大な責務を負っての登板となりました
失われた３０年と言われる長きに亘る膠着した国内の情勢や経済は、やっと雪解けに向かって新しい芽吹きを感じるようになって参りましたが、目まぐるしく変わる事業環境は決して楽観できません
私たちは、これまで築いてきた理念のもと揺らぐことのない信念を大切に、これからも弛まぬ精進を重ねて参りますので、引続きご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます
２０２５年４月吉日
将来性と社会貢献について
私たちの未来は、持続可能な成長と社会貢献にあります
事業並びに経営革新を基に顧客満足を追求しつつ、環境に配慮したビジネス活動を推進し、特に以下の点に注力し社会の一員としての責任を果たしてまいります
- イノベーションの推進：常に新しい価値を創造し、業界をリードする存在であり続けます
- 地域社会との共存：地域社会と共に成長し、積極的に貢献する活動を行って参ります
- 環境保護:環境に優しい事業運営を心掛け、持続可能な未来を築きます
経営理念
経営目標
- 我々は羨望される企業になろう
- 我々は楽しい企業にしよう
- 我々は後世に残ろう
経営方針
- お客様から信頼され支持される企業を目指す
- 会社と仕事の誇りを持つ
- 仕事を通じて地域社会に役立つ
社員行動基準
- 常に原価を意識し社業に寄与する
- 常に考え自主性を高める
- 相互啓発を促し明るい職場風土を築く
- 仕事を通じて自分を成長させる
以上の行動基準に基づき、「継続は力なり」を信条として、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を整えて参ります
私たちの成長は皆さまとの協力と共創に支えられるものと信じております
皆さまには引続きご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます